Wellhub, platformă globală de wellbeing corporativ, anunță finalizarea completă a tranziției 7card către Wellhub România și lansarea celui mai recent raport Wellhub, Return on Wellbeing 2026, bazat pe răspunsurile a 1.515 lideri de HR din 10 țări, inclusiv România. Concluziile cercetării arată că organizațiile din piața locală resimt mai acut decât media globală presiunea retenției talentelor de top și impactul financiar al epuizării angajaților.
Potrivit raportului, 96% dintre organizațiile din România participante la studiu consideră retenția performerilor de top o prioritate majoră pentru 2026, față de 88% la nivel global. De asemenea, 92% spun că wellbeing ul angajaților este esențial pentru succesul financiar al organizației (față de 89% global).
Costurile generate de epuizare, resimțite mai puternic pe piața locală
Diferența cea mai mare între România și media globală apare la impactul financiar al sănătății mintale: 88% dintre liderii de HR din România spun că degradarea stării de bine a angajaților contribuie la costuri mai mari pentru organizație, față de 72% la nivel global — o diferență de 16 puncte procentuale. În plus, 66% dintre respondenții din România se declară îngrijorați de pierderea angajaților cu competențe legate de inteligența artificială, față de 62% la nivel global.
„Datele confirmă ceva ce vedem deja în piață: companiile din România tratează starea de bine a angajaților ca pe o miză de business, nu ca pe un beneficiu secundar, iar presiunea transformării aduse de AI accentuează și mai mult această nevoie. Finalizăm tranziția către Wellhub România exact în momentul în care aceste presiuni sunt resimțite cel mai acut, iar asta contează: rate de înscriere de 3 până la 5 ori mai mari, un model mult mai simplu de gestionat pentru echipele de HR și acces la un ecosistem complet de wellbeing sunt răspunsul direct la provocările de retenție, la costurile generate de epuizare și la decalajul de competențe pe care le raportează liderii de HR din România”, a declarat Dan Moraru, Country Lead, Wellhub România.
Odată cu finalizarea tranziției la Wellhub, companiile din România au acces la o rețea globală de peste 100.000 de furnizori de fitness și wellbeing — inclusiv terapie, mindfulness, nutriție și somn —, toate incluse într-un singur abonament, față de oferta anterioară, axată în principal pe fitness. Wellhub este cunoscută pentru generarea unor rate de înscriere de 3 până la 5 ori mai mari decât beneficiile tradiționale de wellbeing, iar platforma oferă echipelor de HR un model mai simplu de gestionat, cu complexitate administrativă redusă și un randament mai bun al investiției, în timp ce angajații își aleg planul potrivit propriilor nevoi.
Raportul complet poate fi descărcat de pe wellhub.com/ro-ro/resurse/studiul-return-on-wellbeing-2026/.